Como centro de datos (y en realidad cualquier empresa), ahora es más importante que nunca convertirse en carbono neutral o, al menos, tener estándares de sostenibilidad más altos. Carbono neutralidad significa equilibrar la emisión de carbono y la absorción de carbono de la atmósfera. Dado que la sostenibilidad es actualmente una tendencia importante en la gestión de centros de datos, dado que los centros de datos consumen aproximadamente 200 teravatios hora (TWh) cada año, siendo pioneros en nuevos estrategias sostenibles puede ser una ventaja competitiva y reducir los costos para los centros de datos y otras industrias por igual. En conclusión, aceptar el cambio y pasar de los estándares de sostenibilidad tradicionales a los altamente efectivos es fundamental para generar los impactos éticos necesarios para cambiar la trayectoria ambiental actual.
En una misión para lograr NetZero
Como cofundador de una empresa de servicios de centro de datos global de 10 años, Salute Mission Critical, y con más de 40 años en la industria de la tecnología, puedo decir con confianza que hemos ayudado a los hiperescaladores, proveedores de color y operadores de borde más sofisticados del mundo a realizar una transición eficiente hacia prácticas más sostenibles. Con ese repertorio, Salute ha perfeccionado un modelo para optimizar las operaciones, reducir los gastos operativos y minimizar el riesgo. La ventaja de este modelo tiene un enorme impacto comercial a través de un mayor ahorro de costos y un impacto social a través de un menor consumo de energía.
Lecciones aprendidas: convertirse en un centro de datos más ecológico
Siga este enfoque holístico de las lecciones que aprendimos para hacer la transición de la estrategia de operaciones de su centro de datos para que sea más sostenible:
- Su fuerza de trabajo es el elemento clave – Sin la capacitación adecuada, sin proporcionar recursos e incentivar a su fuerza laboral con las herramientas para integrar la sustentabilidad en todas las funciones laborales, ninguno de los otros pasos importa. El primer paso para desarrollar una fuerza laboral sostenible es crear un plan de actividades y programas creados para fomentar el desarrollo personal y profesional de todos los empleados. Con la cultura, los procesos y las herramientas adecuados, una organización puede ser flexible y contar con la confianza necesaria para implementar cambios efectivos.
Una adecuada estrategia de desarrollo de la fuerza laboral debe dividirse en 4 partes:
- Education
- Soporte a la comunidad
- Entrenamiento de trabajo/habilidades
- Goals
- El análisis del ciclo de vida y las auditorías pueden ayudar a trazar una hoja de ruta de sostenibilidad – La incorporación de auditorías y un análisis del ciclo de vida puede ayudarlo a tomar decisiones informadas con respecto al diseño y las actividades operativas que contribuyen y reducen el impacto ambiental de un centro de datos.
- Las auditorías importantes incluyen:
- Desmaterialización: identifica la infraestructura y el hardware de TI que se pueden reducir, reemplazar u optimizar
- Revisión de diseño y planificación: revisión de la diferencia entre construir un centro de datos con madera y hormigón y evaluar la refrigeración por inmersión líquida frente a la refrigeración por aire
- Emisiones completas: medición de las emisiones asociadas con la compra de todos los equipos
- Emisiones de efecto invernadero (GEI): verificación de las emisiones asociadas con la compra de electricidad, calor, vapor, bienes, viajes de negocios, desplazamientos, gestión de residuos, transporte, distribución, inversiones y activos
- Las auditorías importantes incluyen:
- Priorización de recursos y bienes – Los factores más importantes para priorizar recursos de manera efectiva incluyen:
- reducir la generación de energía eléctrica a partir de combustibles fósiles
- reducir de forma proactiva el consumo de agua e investigar el suministro de agua local
- no tirar equipos fuera de servicio, usar reciclaje certificado y aprovechar bienes sostenibles / equipos de protección personal (PPE)
- tomar decisiones informadas sobre planes de mantenimiento predictivo con un enfoque en umbrales, mitigación de riesgos y optimización de contratistas
- La medición y el establecimiento de objetivos definen su éxito – Como con la mayoría de los programas, el primer paso es establecer una línea base de la situación actual con datos completos para hacer dos cosas; desarrollar objetivos que impulsarán el cambio y tomar decisiones informadas que tendrán una mejora positiva. Ta ONU tiene 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) que son grandes y revolucionarios, no solo cambios incrementales. Todos hemos visto empresas anunciar grandes objetivos de sostenibilidad como "neutralidad en carbono para 2030" o "reducir las emisiones en un 50 %". Estos son los tipos de objetivos que requieren cambios fundamentales e innovadores en los modelos de negocio. En el establecimiento de objetivos, también es importante que tengamos pasos y objetivos incrementales que sean alcanzables pero también medibles. Puede comenzar con las 5 métricas de medición de centros de datos más comunes:
- Eficiencia de la infraestructura del centro de datos (DCIE)
- Eficacia del uso de energía (PUE)
- Eficacia del uso de carbono (CUE)
- Eficacia del uso del agua (WUE)
- Eficiencia de eliminación de productos electrónicos (EDE)
La clave para administrar de manera efectiva el ciclo de vida del centro de datos es alinear los estándares y las métricas de la industria con las partes interesadas del cliente e implementar los Indicadores clave de rendimiento (KPI) que reflejen de manera más efectiva el rendimiento frente a los objetivos de sustentabilidad. La riqueza de estándares y métricas que se han identificado debe integrarse en un esquema operativo que impulse el rendimiento y la mejora continua. Con los KPI establecidos, tener objetivos asociados con una hoja de ruta de sustentabilidad puede ayudar a las instalaciones a mejorar en la futura implementación de sustentabilidad.
La misión más urgente del mundo
Incluso con más de 40 años de experiencia, la industria cambia todos los días. El tipo de infraestructura que soportan los centros de datos hoy en día es diferente al de hace algunos años. Mayores niveles de densidad, nuevos tipos de cargas de trabajo y una gran dependencia de los datos crean una mentalidad de rediseño para los líderes de centros de datos. Como los principales indicadores climáticos no muestran signos de mejora, la ciencia nos dice que a menos que reducir la producción de combustibles fósiles en un 6% cada año entre ahora y 2030, las cosas empeorarán. Esta guía lo ayudará a comenzar a implementar este cambio, pero debemos actuar ahora y buscar continuamente lograr eficiencias aún mayores en el futuro. Es nuestro deber ser el cambio y marcar la diferencia para las generaciones venideras.
Este artículo también se ve en Revisión del CIO.