Carreras en centros de datos
Ayudamos a mantener el mundo en funcionamiento
La infraestructura digital es la base de casi todo lo que hacemos hoy. Y son los miembros de nuestro equipo quienes se aseguran de que la infraestructura crítica esté siempre disponible. 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año. Lo que sea necesario.
Estamos buscando el el mejor In
El militar Comunidad
Una parte fundamental de nuestra misión es brindar a la comunidad militar la oportunidad de tener carreras en el centro de datos y, al mismo tiempo, ayudar a resolver la escasez de personal de la industria de la infraestructura digital. Por lo tanto, la mayoría de los miembros de nuestro equipo son veteranos, pero también empleamos a civiles que poseen los atributos que buscamos y adoptan nuestra misión y valores.
Independientemente de su experiencia, si está entusiasmado con el crecimiento de la infraestructura digital del mañana, hoy lo alentamos a que presente su solicitud.
Nuestro compromiso a la diversidad
A través de nuestras raíces militares hemos aprendido, en las condiciones más duras, que nuestros vínculos se establecen debido a valores comunes compartidos. Esa filosofía basada en valores impulsa un mayor rendimiento del equipo de forma natural.
Nuestra comunidad es un grupo muy diverso de jóvenes que están creando un cambio positivo a través de diferentes formas de pensar y una mayor perspectiva.
Continuaremos haciendo nuestro mejor esfuerzo para ser radicalmente inclusivos y aprender, crecer y superar todos los obstáculos juntos.
¿Por qué elegir una carrera en infraestructuras críticas en Salute?
Crezca rápido con nosotros
¡Con Salute, no es un trabajo. Es una carrera.
¿No tiene experiencia en el centro de datos?
¡No hay problema!
Se parte de un equipo
Hacer el trabajo que importa
¿Listo para ayudar a que el mundo siga funcionando?
El Proceso de contratación
- La contratación comienza con una breve entrevista telefónica con uno de los SaluteLos amables y conocedores Asociados de Adquisición de Talento de .
- Luego, los candidatos seleccionados pasan a entrevistas posteriores, que pueden incluir entrevistas por teléfono, video o en persona con el gerente de contratación, los miembros del equipo o los altos ejecutivos para evaluar más a fondo las calificaciones, las habilidades y la idoneidad para Salute.
- Una vez que se ha extendido y aceptado una oferta, comienza el proceso de incorporación, que incluye todo el papeleo, las políticas, los procedimientos y la cultura necesarios, además de conocer a los nuevos miembros del equipo.
- Los nuevos empleados también se someten a una verificación de antecedentes y, en algunos casos, a pruebas de detección de drogas.
- Los nuevos miembros del equipo reciben detalles, incluida la compensación, los beneficios, la fecha de inicio y cualquier otro término relevante.
- Por último, a los empleados se les brindan oportunidades profesionales continuas para ayudarlos con su desarrollo y crecimiento profesional.
En todo el mundo, Salute tiene un trabajo para usted
Salute Mission Critical presta apoyo a clientes en más de 100 países de todo el mundo. Tenemos oficinas en 11 países. Así que dondequiera que esté, o donde quiera ir, tenemos un trabajo para usted.
Conoce a algunos miembros del equipo
sonda kolodzinski
eugene ellison
