Carreras en centros de datos

Ayudamos a mantener el mundo en funcionamiento

La infraestructura digital es la base de casi todo lo que hacemos hoy. Y son los miembros de nuestro equipo quienes se aseguran de que la infraestructura crítica esté siempre disponible. 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año. Lo que sea necesario.

Estamos buscando el el mejor In

El militar Público general

Una parte fundamental de nuestra misión es brindar a la comunidad militar la oportunidad de tener carreras en el centro de datos y, al mismo tiempo, ayudar a resolver la escasez de personal de la industria de la infraestructura digital. Por lo tanto, la mayoría de los miembros de nuestro equipo son veteranos, pero también empleamos a civiles que poseen los atributos que buscamos y adoptan nuestra misión y valores. 

Independientemente de su experiencia, si está entusiasmado con el crecimiento de la infraestructura digital del mañana, hoy lo alentamos a que presente su solicitud.

Nuestro compromiso a la diversidad

A través de nuestras raíces militares hemos aprendido, en las condiciones más duras, que nuestros vínculos se establecen debido a valores comunes compartidos. Esa filosofía basada en valores impulsa un mayor rendimiento del equipo de forma natural.

Nuestra comunidad es un grupo muy diverso de jóvenes que están creando un cambio positivo a través de diferentes formas de pensar y una mayor perspectiva.

Continuaremos haciendo nuestro mejor esfuerzo para ser radicalmente inclusivos y aprender, crecer y superar todos los obstáculos juntos.

¿Por qué elegir una carrera en infraestructuras críticas en Salute?

Crezca rápido con nosotros

El sector de las infraestructuras digitales está creciendo más rápido que cualquier otro. Como miembro del equipo de Salute, tendrá la oportunidad única de crecer con nosotros. No importa el nivel de experiencia con el que empieces, puedes desarrollar tu propia trayectoria profesional en el centro de datos, avanzando hacia nuevas funciones en función del rendimiento y la aptitud.

Con Salute, no es un trabajo. Es una carrera.

¿No tiene experiencia en el centro de datos?
¡No hay problema!

Tanto si no tienes experiencia en centros de datos como si eres un experto, en Salute tienes una carrera profesional. Nuestra gama de ofertas de servicios permite a los miembros del equipo junior exponerse a múltiples carreras de centros de datos. Mientras se forman junto a técnicos experimentados y hacen crecer su conjunto de conocimientos, desarrollan su propia trayectoria profesional. Es un proceso a lo que nos referimos como 'en cascada'.

Se parte de un equipo

En Salute, no tenemos empleados. Tenemos miembros de equipo. Es nuestra cultura y es un factor importante del éxito que podemos ofrecer a nuestros clientes. Esta cultura orientada al equipo se define por la comunicación transparente, el desarrollo colaborativo y la implementación de procedimientos y mejores prácticas, una mentalidad de servicio al cliente tanto interna como externamente, y un fuerte compromiso con la seguridad y la responsabilidad.

Hacer el trabajo que importa

El mundo depende de la infraestructura digital. Para los proveedores de infraestructura digital que apoyamos, y de hecho, para todos sus clientes, la disponibilidad del servicio es verdaderamente una misión crítica. El mundo depende de eso.

¿Listo para ayudar a que el mundo siga funcionando?

El Proceso de contratación

  1. La contratación comienza con una breve entrevista telefónica con uno de los SaluteLos amables y conocedores Asociados de Adquisición de Talento de .
  2. Luego, los candidatos seleccionados pasan a entrevistas posteriores, que pueden incluir entrevistas por teléfono, video o en persona con el gerente de contratación, los miembros del equipo o los altos ejecutivos para evaluar más a fondo las calificaciones, las habilidades y la idoneidad para Salute.
  3. Una vez que se ha extendido y aceptado una oferta, comienza el proceso de incorporación, que incluye todo el papeleo, las políticas, los procedimientos y la cultura necesarios, además de conocer a los nuevos miembros del equipo.
  4. Los nuevos empleados también se someten a una verificación de antecedentes y, en algunos casos, a pruebas de detección de drogas.
  5. Los nuevos miembros del equipo reciben detalles, incluida la compensación, los beneficios, la fecha de inicio y cualquier otro término relevante.
  6. Por último, a los empleados se les brindan oportunidades profesionales continuas para ayudarlos con su desarrollo y crecimiento profesional.

En todo el mundo, Salute tiene un trabajo para usted

Salute Mission Critical presta apoyo a clientes en más de 100 países de todo el mundo. Tenemos oficinas en 11 países. Así que dondequiera que esté, o donde quiera ir, tenemos un trabajo para usted.

Conoce a algunos miembros del equipo

sonda kolodzinski

Vicepresidente de TI y operaciones comerciales
Sonda ha estado con Salute desde el principio. Con muchos sombreros a lo largo de los años, ha sido particularmente instrumental en el desarrollo de Salute de procesos y herramientas tecnológicas, incluido el desarrollo de IZON y la apertura de nuestro centro de comando global.

eugene ellison

Gerente de proyectos del centro de datos
Poco después de recibir un certificado CompTIA A+ y convertirse en asociado certificado de centro de datos, Eugene asumió el cargo de técnico de manos remotas en una importante empresa mundial de software informático en la costa oeste. Hoy, supervisa el servicio para el mismo cliente.

jason yankovitz

Ejecutivo de cuenta - Servicios de construcción
Jason comenzó con Salute como supervisor de seguridad para un cliente y rápidamente pasó al rol de gerente de seguridad que supervisa las ubicaciones de tres clientes. A partir de ahí, pasó a la gestión de proyectos con los equipos de Salute. Hoy, es un gerente de área que supervisa múltiples ubicaciones de clientes.

¿Interesado en unirse al equipo de Salute?

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