Carreras en centros de datos

Salute apoya a clientes en más de 100 mercados en todo el mundo. Tenemos oficinas en 12 países. Así que, dondequiera que estés (o donde quieras ir), tenemos un trabajo para ti.

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Ayudamos a mantener el mundo en funcionamiento

Independientemente de su experiencia, si está entusiasmado con el crecimiento de la infraestructura digital del mañana, le recomendamos que presente su solicitud.

La infraestructura digital es la base de casi todo lo que hacemos hoy. Y son los miembros de nuestro equipo quienes se aseguran de que la infraestructura crítica esté siempre disponible. 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año. Lo que sea necesario.

Una parte fundamental de nuestra misión es brindar a la comunidad militar la oportunidad de tener carreras en el centro de datos y, al mismo tiempo, ayudar a resolver la escasez de personal de la industria de la infraestructura digital. Por lo tanto, la mayoría de los miembros de nuestro equipo son veteranos, pero también empleamos a civiles que poseen los atributos que buscamos y adoptan nuestra misión y valores.

¿Por qué elegir una carrera con Salute?

Crecerás rápido con nosotros

El sector de las infraestructuras digitales está creciendo más rápido que cualquier otro. Como miembro del equipo de Salute, tendrá la oportunidad única de crecer con nosotros. No importa el nivel de experiencia con el que empieces, puedes desarrollar tu propia trayectoria profesional en el centro de datos, avanzando hacia nuevas funciones en función del rendimiento y la aptitud. En nuestro Salute, no es un trabajo. Es una carrera.

¿No tienes experiencia en centros de datos? ¡Ningún problema!

Tanto si no tienes experiencia en centros de datos como si eres un experto, en Salute tienes una carrera profesional. Nuestra gama de ofertas de servicios permite a los miembros del equipo junior exponerse a múltiples carreras de centros de datos. Mientras se forman junto a técnicos experimentados y hacen crecer su conjunto de conocimientos, desarrollan su propia trayectoria profesional. Es un proceso a lo que nos referimos como "en cascada".

Se parte de un equipo

At Salute, no tenemos empleados. Tenemos miembros de equipo. Es nuestra cultura y es un factor importante del éxito que podemos ofrecer a nuestros clientes. Esta cultura orientada al equipo se define por la comunicación transparente, el desarrollo colaborativo y la implementación de procedimientos y mejores prácticas, una mentalidad de servicio al cliente tanto interna como externamente, y un fuerte compromiso con la seguridad y la responsabilidad.

Hacer el trabajo que importa

El mundo depende de la infraestructura digital. Para los proveedores de infraestructura digital que apoyamos, y de hecho, para todos sus clientes, la disponibilidad del servicio es verdaderamente una misión crítica. El mundo depende de eso.
¿Listo para ayudar a que el mundo siga funcionando?

El proceso de contratación

Breve entrevista telefónica

La contratación comienza con una breve entrevista telefónica con uno de los SaluteLos amigables y conocedores asociados de adquisición de talentos de.

Entrevista más larga

Luego, los candidatos seleccionados pasan a entrevistas posteriores con el gerente de contratación, los miembros del equipo o los altos ejecutivos para evaluar más a fondo sus calificaciones, habilidades y idoneidad para el puesto. Salute.

Integración

Una vez que se ha extendido y aceptado una oferta, comienza el proceso de incorporación, que incluye todo el papeleo, las políticas, los procedimientos y la cultura necesarios, además de conocer a los nuevos miembros del equipo.

Cheques

Los nuevos empleados también se someten a una verificación de antecedentes y, en algunos casos, a un examen de detección de drogas.

Compensación, beneficios y fecha de inicio

Los nuevos miembros del equipo reciben detalles, incluida la compensación, los beneficios, la fecha de inicio y cualquier otro término relevante.

Desarrollo profesional continuo

Por último, los empleados reciben oportunidades profesionales continuas para ayudarlos con su desarrollo y crecimiento profesional.

En todo el mundo Salute tiene un trabajo para ti

Salute apoya a clientes en más de 100 países alrededor del mundo. Tenemos oficinas en 12 países. Así que, dondequiera que estés (o donde quieras ir), tenemos un trabajo para ti.

Impulsa un mayor rendimiento del equipo

Nuestro compromiso con la diversidad

A través de nuestras raíces militares hemos aprendido que, en las condiciones más duras, nuestros vínculos se establecen gracias a valores comunes compartidos. Esa filosofía basada en valores impulsa de forma natural un mayor rendimiento del equipo. Nuestra comunidad es un grupo muy diverso de personas que están creando cambios positivos a través de diferentes formas de pensar y una mayor perspectiva.

Continuaremos haciendo todo lo posible para ser radicalmente inclusivos y aprender, crecer y superar cualquier obstáculo juntos.

Salutegrupos de recursos para empleados

Hay varios grupos de recursos voluntarios dirigidos por empleados en Salute. Para fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, estos grupos brindan apoyo en el desarrollo personal o profesional.

Salute Veterans Network (SVN) fomenta una comunidad para veteranos y aliados en Salute. Se debaten los desafíos que enfrentan los veteranos en transición, se brindan recursos y herramientas para navegar en el lugar de trabajo y se educa a los colegas sobre cómo apoyar a los veteranos.

SaluteWIN se esfuerza por cultivar un entorno inclusivo que anime a las mujeres a mejorar sus habilidades y potencial de liderazgo. Esto se logra a través de la colaboración, la comunidad, la tutoría, la educación y el empoderamiento.

Servicios

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