Escrito por Lee Kirby, cofundador y presidente de Salute Mission Critical
¡Bienvenido a casa Devon Russell! Devon completó recientemente un despliegue de un año en el Cuerno de África con el 1.er Batallón, 153.º Regimiento de Infantería (Primer Arkansas). Devon sirve como soldado de infantería (11B) en Charlie Company (Mena). Devon había estado con Salute durante casi un año, cuando lo llamaron al servicio activo y sirvió con orgullo mientras su familia esperaba ansiosamente su regreso sano y salvo. Su integración de nuevo en Salute ha ido como era de esperar, ya que nunca tuvimos ninguna duda sobre la planificación de su ausencia y reintegración.
Desafortunadamente, muchos empleadores piensan en esto como una carga y no como una oportunidad para apoyar a hombres y mujeres dispuestos a sacrificarse por nuestras libertades. Después del 9 de septiembre, me recordaron varias veces que finalmente cumplí 11 años más en servicio activo antes de retirarme. Afortunadamente, tenía una carrera establecida en la industria de los centros de datos, pero muchas de las personas con las que trabajé no tuvieron tanta suerte. Descubrieron por las malas que hay lagunas en cualquier regla y los empleadores habían aprendido rápidamente cómo eludir la Ley de Ayuda Civil para Soldados y Marineros. En lugar de volver a su antiguo puesto y reintegrarse, encontrarían que sus trabajos habían sido "reestructurados" y eliminados o cambiados a una función mucho más reducida.
Los empleadores que no adoptan los principios del programa de Apoyo al empleador para la Guardia y la Reserva (www.esgr.mil) están ignorando el valor que los veteranos aportan a la fuerza laboral. Están perdiendo por completo el hecho de que un veterano que regresa ha pasado un año en el entorno más extremo y podrá traer aún más habilidades y experiencia a sus trabajos. Un empleador que atrae y retiene a miembros de la Guardia y la Reserva obtiene este beneficio cada año a medida que se adquiere capacitación y experiencia adicionales fuera del trabajo normal. En lugar de "evitar una carga", el empleador inteligente aprovecha la oportunidad y planifica las demandas que los miembros de la Guardia y la Reserva deben cumplir y observa a medida que crecen dentro de su empresa y todos los involucrados se beneficiarán de la experiencia.
¡Estamos orgullosos de todos nuestros veteranos y reconocemos a nuestros ciudadanos guerreros por su continuo servicio!
devon russell
11B (Infantería) MOS
1-153 Compañía Charlie (Mena)
https://en.m.wikipedia.org/wiki/1st_Battalion,_153rd_Infantry_Regiment_(United_States)