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2015 Revisión del año

Por Lee Kirby, cofundador y presidente de Salute Mission Critical

Salute duplicado en tamaño por tercer año consecutivo! Agradezco a quienes nos han brindado la oportunidad de demostrar el valor de esta misión y me siento honrado de estar asociado con Salute y sus seguidores. Creo que esto prueba de una vez por todas el valor de los veteranos en esta industria, el valor de nuestros servicios y la importancia de nuestra misión. Competimos en términos comerciales, el valor de nuestros servicios resiste el escrutinio y una vez que obtenemos el negocio, lo mantenemos debido a la calidad de los servicios prestados.

Nuestra formación militar, creo, es la clave de nuestro éxito, está en nuestro ADN entrenar y desplegar. Salute trae personas, procesos y procedimientos con precisión militar a nuestros clientes. Este año lanzamos, Salute Pasante, un programa diseñado para permitir a las empresas cerrar la brecha del requisito de experiencia del primer par de años aprovechando SalutePrograma de formación e incorporación. Al final del contrato de pasante de dos años, los candidatos seleccionados están disponibles para ser contratados por la empresa como un técnico de centro de datos totalmente calificado que ya tendrá un conocimiento profundo de su entorno. Esto ha sido un éxito enorme y se ha convertido en un programa de servicios gestionados de gran valor para las empresas que eligen subcontratar los roles híbridos de "manos inteligentes" en el sitio. Vemos que muchos de nuestros veteranos aceptan puestos en centros de datos y están orgullosos de aquellos que están encontrando una carrera en Salute a medida que crecemos con nuestros clientes.

Nos estás ayudando a cambiar el mundo, una persona a la vez. Aproximadamente el 11% de los veteranos que contratamos cada año vivían en refugios para personas sin hogar. En 2016 Salute, en asociación con los refugios para personas sin hogar de VA, lanzará un programa de trabajo temporal de mayor alcance. Chicago es nuestro primer mercado y esperamos aumentar la cantidad de veteranos que empleamos. Permitir a los veteranos adicionales la capacidad de mantenerse a sí mismos porque han comenzado una carrera en una industria que los necesita tanto como ellos.

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