Escrito por Lee Kirby, cofundador y presidente de Salute Mission Critical
Como sociedad, confiamos en hombres y mujeres jóvenes valientes para servir desinteresadamente a nuestro país. Lo hacen sabiendo que es posible que tengan que hacer el máximo sacrificio por un bien mayor. Entonces, como sociedad y, por lo tanto, como gobierno, deberíamos sentir la obligación de garantizar una transición sin problemas a la vida civil cuando completen su servicio. Como lo ha hecho a lo largo de la historia, el gobierno no ha logrado resolver este problema, pero los capitalistas ilustrados de la sociedad están aprovechando la oportunidad para aprovechar una fuente de recursos de talento que ha sido capacitado y probado en las circunstancias más extremas.
Hay grandes iniciativas en todo el país que se comprometen a contratar veteranos. La misión toca tu corazón en la superficie, pero cuando miras más a fondo te das cuenta de que es un empresario verdaderamente iluminado que se da cuenta de que este conjunto de recursos es único en su valor extraordinario. No hay ningún otro lugar donde pueda encontrar un grupo de personas a las que se les haya enseñado a pensar críticamente y a aprender rápidamente y a adaptarse a cualquier situación, mientras que sus acciones se toman con el objetivo en mente. Dos ejemplos de ilustración son Walmart y Veterans Job Mission (una coalición de empresas del sector privado) que se han comprometido a llevar a los veteranos a la vida civil. Solo el objetivo de Walmart es 250,000 veteranos. La Misión de Trabajo de Veteranos comenzó con una meta de 100,000 y se acerca al medio millón hacia su nueva meta de un millón. Ellos y otros como ellos “lo entienden” y están cosechando las recompensas al construir una fuerza laboral de líderes altamente disciplinados.
Es hora de que la industria de los centros de datos se dé cuenta de que el secreto ha salido a la luz y que se debe buscar a los veteranos para suplir la escasez de personal. Durante años, muchos en la industria han sabido que las “armas nucleares navales” encajan fácilmente en la industria, pero si ese es el único segmento de la población de veteranos que usa nuestra industria, vamos a sufrir porque no es suficiente. Las "armas nucleares navales" son geniales, pero son una pequeña parte de la población de veteranos y no son suficientes para satisfacer la escasez de personal en esta industria de rápido crecimiento. Sin embargo, hay cientos de miles de veteranos altamente capacitados, disciplinados y motivados que buscan hacer la transición cada año e ignorarlos es malo para la industria y su negocio.
As Salute llega a su sexto aniversario, ha demostrado el valor de los veteranos para la industria de los centros de datos. Hemos tomado todo tipo de experiencia, desde infantería hasta mecánicos, y los hemos convertido en técnicos de centros de datos de clase mundial que brindan valor en una industria que clama por talento. Nuestra industria es invisible para la mayoría, pero es fundamental para el crecimiento de la economía digital y nosotros, como industria, debemos darnos cuenta de que estamos compitiendo por talentos altamente valorados y comenzar a reclutar agresivamente a todos los veteranos, no solo "armas nucleares de la Marina", si queremos hacer crecer esta industria. con fuerza.