El mundo de Misión Crítica (los centros de datos son el sector prominente en la actualidad) está bastante unido, y las personas que operan estas instalaciones trabajan horas extra largas, juntas. Esta es una zona de confort para los Veteranos que tienen problemas para hacer la transición y para aquellos que temen fracasar en el mundo civil. Nosotros (Misión Crítica) les devolvemos esa camaradería y una estructura de apoyo para aprender el nuevo entorno. Nuestro encargo es borrar ese miedo mostrándoles a estos veterinarios que we creer en de ellas.
Da la casualidad de que los veteranos son ferozmente leales cuando encuentran algo en lo que creer. Las operaciones de misión crítica y de alto riesgo pueden asustar y poner nerviosos a los civiles, pero en realidad tranquiliza a los veteranos. , solamente saber cómo mantenerse fresco bajo presión. Eso es lo que quiere en su centro de datos en medio de la noche cuando se enciende el generador, o en su línea de fabricación cuando el engranaje se rompe y está perdiendo $ 10,000 por minuto cuando la producción se detiene.
Donde la comunidad de Veteranos necesita más ayuda, y donde nuestra industria tiene la capacidad de generar el mayor impacto, no es cuando el Soldier usa su GI Bill para ir a la escuela de posgrado, o cuando el Sailor ya recibe llamadas de reclutadores. No me malinterpretes, hay talento real en esos grupos, gente que puede contribuir a tu éxito. La industria necesita llegar más lejos, hasta el límite donde los veterinarios están luchando. Somos un grupo orgulloso, no nos sentimos cómodos pidiendo ayuda incluso cuando las cosas se ponen difíciles, incluso cuando estamos perdidos y no sabemos dónde dar el siguiente paso. El hecho de que falten la camisa y la corbata y el currículum esté sufriendo no significa que el honor, el compromiso y la pasión ya no estén adentro.
Arriésguese, sorpréndase: contrate a ese veterinario que no cumpla con todas las casillas de verificación en la descripción de su trabajo: simplemente contrátelo porque puede ver el deseo en sus ojos. Luego apóyelos, capacítelos y comparta su orgullo mientras los ayuda a guiarlos hacia una nueva carrera.
Escrito por Tony Rossi, un veterano alistado del Programa de Energía Nuclear de la Marina y un Gerente de Instalaciones del Centro de Datos Empresariales. Conéctate con él en LinkedIn o síguenos en Twitter: @TonyRossiMBA
